고용촉진장려금

고용촉진장려금은 취업 취약계층의 고용을 활성화하기 위해 마련된 제도입니다. 이 제도는 노동시장의 통상적인 조건하에서 취업이 특히 어려운 이들을 고용하는 사업주에게 인센티브를 제공함으로써, 취약계층의 고용 기회를 확대하고 경제적 자립을 돕는 것을 목표로 합니다.

 

 

🍃 지원 대상 및 요건

고용촉진장려금은 모든 사업주를 대상으로 하며, 다음과 같은 취업취약계층 실업자를 6개월 이상 고용한 경우에 지원됩니다:

1. 고용노동부 지정 취업지원프로그램(국민취업지원제도 등) 이수자

2. 중증장애인으로 1개월 이상 실업상태인 자

3. 가족 부양 책임이 있는 여성 실업자 중 기초생활보장 취업대상자 또는 한부모가족 보호대상자로 1개월 이상 실업상태인 자

4. 섬 지역 거주로 취업지원프로그램 참여가 어려운 1개월 이상 실업자

 

🍃 지원 금액 및 기간

지원 금액은 기업 규모에 따라 다르며, 1인당 월 30~60만 원이 지원됩니다:

지원 기간은 기본적으로 1년 범위 내에서 6개월 단위로 이루어집니다.

단, 국민취업지원제도 이수자 중 기초생활수급자, 취업지원프로그램 이수 면제자 중 중증장애인 및 여성가장으로 1개월 이상 실업상태인 경우 최대 2년간 지원이 가능합니다.

 

🍃 신청 방법 및 시기

고용촉진장려금은 근로자 채용 후 6개월 고용유지 후에 신청할 수 있습니다.

신청 방법은 다음과 같습니다:

1. 온라인 신청: 고용24 웹사이트(www.work24.go.kr)를 통해 신청

2. 방문·우편 신청: 사업장 소재지 관할 고용센터에 신청

 

🍃 제도의 의의와 효과

고용촉진장려금 제도는 취업 취약계층의 고용 안정성을 높이고, 기업의 인력난 해소에도 도움을 줍니다.

많은 기업들이 취약계층 고용에 대한 부담을 줄이고, 다양한 인재를 채용할 수 있는 기회를 얻고 있습니다.

또한, 취업 취약계층의 자존감 향상과 사회 통합에도 기여하고 있습니다.

취업을 통해 경제적 자립을 이루고, 사회 구성원으로서의 역할을 수행함으로써 개인의 삶의 질 향상과 사회 전체의 발전에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.

 

고용촉진장려금 제도는 취업 취약계층과 기업, 그리고 사회 전체에 윈-윈 전략이 될 수 있는 중요한 정책입니다. 이 제도를 통해 더 많은 취약계층이 안정적인 일자리를 얻고, 기업은 다양한 인재를 확보하며, 우리 사회는 더욱 포용적이고 균형 있는 발전을 이룰 수 있기를 기대합니다.